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“安装湘军”入晋 破解世界最长供热隧道安装难题
8月26日，从山西省会太原市向西北方向驱车50余公里，穿过一条13.8公里的隧道后，城市的繁华已了无印记，印入眼帘的是绵延寂静的山峦，和一条高高架起的太古高速公路。
这里没有一户人家，两个隧道之间的一小块平地上，唯一的建筑是一排涂着中建蓝的板房，这排房子成了大山中一道亮丽的风景。
板房的主人是中建五局安装公司太古供热项目的10名管理人员和100余名劳务人员。自2015年11月10日以来,他们在这排板房里面办公、生活了280多个昼夜，目前已完成了6000余米管道安装。
“我们唯一的目标就是及时优质履约，确保太原市区千家万户今冬及时享受到集中供暖。”项目经理侯志强说。
太古供热项目，是山西省、太原市改善民生的一项重点工程，建成后将为太原市区提供8000万平方米集中供热热源，相当于全市目前总供热面积的一半。这项工程将让太原市实现真正意义的清洁型供热全覆盖。
它西起古交市，穿越吕梁山余脉的西山，进入省会太原，全长37.8公里。其中，供热隧道全长15.17千米，是国内首例长输供热项目隧道工程，是世界最长的供热隧道。
太古供热项目也是中建五局安装公司目前做的第一个超大管道安装施工项目。“它是一个非常独特的项目，我们要在QC、论文、专利、工法等方面取得一批科技成果，进一步彰显公司的核心竞争力。”中建五局安装公司副总经理兼总工程师杨勇说。
中建五局安装公司太古供热项目部主要负责一标段中“最难啃的骨头”：1#(1432m)和2#(2435m)隧道内的管道安装施工任务。也就是说，要完成4个单根管径为DN1400、重约8吨的供热管道安装，全长4400米。
一根DN1400管道，重达8吨，周长5.2米，三个成人合抱才能将其围住。
如何将四根这样的管道，分南北两侧、每侧上下两根，安装在狭小的隧道管廊内?施工队甫一进驻，就面临吊装工艺的“拦路虎”。
“为了破解这个难题，2016年2月，我们专门成立了创新型QC小组，小组成员由公司科技质量部经理、湖南分公司项目管理部经理、项目经理、项目总工及施工现场管理工程师和劳务班组长组成，涵盖了质量管理各个方面。”项目经理侯志强说。
经过多次“头脑风暴”式探讨以及深入严谨的论证，由于传统的吊装工艺无法进行管道的吊装就位，他们最终创新出一种新的施工工艺——双叉车同步抬吊及液压组对大型管道技术。
该项工艺采用自制平板车运输管道、双叉车同步抬吊管道，并设引导定位槽，利用三点同圆的原理组对管道，采用液压顶升进行无级调节精度高度，旋转“液压同心圆顶升组对管道”实现管道精准组对。
中建五局安装公司成为第一个成功解决隧道管道安装的关键难点的施工单位，得到业主、监理和社会各界的高度认可与好评。
“业主还组织其他施工单位到项目来参观学习，要求把这项工艺在所有施工单位进行推广和应用。”中建五局安装公司太古供热项目总工钟勇说。
据钟勇介绍，经过多次的方案模拟，该项工艺实现最优方案，为项目节约了40%的成本，还节省了三天的施工时间，为类似工程施工提供了一个全新的施工方法。
“40道焊口，共拍600张片，3张不合格，拍片合格率为99.5%。”
2016年3月25日，听到检测单位报出的一次性焊口拍片合格率为99.5%，中建五局安装公司太古供热项目高级焊工技师杨志的脸上露出了久违的笑容。
“太古供热项目隧道工程管道内全部是热水，输送的线路又很长，焊接质量直接关系到施工质量和施工进度，所以业主方对焊接的质量要求非常高。”杨志介绍说。
2015年，得知其他标阶段施工单位一次性焊口合格率只有80%，业主非常担心地询问中建五局安装公司太古供热项目经理候志强：“你们能做得比他们好吗?能不能达到一次性焊口合格率90%以上?”
面对业主的质疑，侯志强斩钉截铁地说：“我们一定能做到，而且一定比你提的要求完成得还要好!”
说到做到。侯志强立即跟公司、分公司沟通，请求援助，从其他项目紧急抽调有丰富经验的高级焊工技师杨志到现场培训指导。
杨志一到现场，首先分批次对施工人员进行进场前的模拟现场施焊考试，然后拍片探伤，检测合格者方可进场施焊，检测不合格者一律清退，严把劳务入口关和焊接质量关。
经过多次的焊工技能培训与考评，项目劳务人员的焊接技术不断提升，焊接质量也越来越高，实现了重点突破。
人与术的问题解决了，但特殊的客观环境影响焊接质量的因素接踵而至。
隧道内扬尘大，容易导致焊口产生气泡、夹渣等，严重影响焊接的质量。怎么办?杨志用上了“笨方法”，要求劳务队每天对施工现场洒水降尘，并坚持每天到现场进行督导检查。
隧道的穿堂风也是影响焊接质量的一大“魔怔”，太古供热项目隧道内，风速达8m/s，成人迎风而行都有困难，这就导致气体保护焊的保护气体和熔渣容易被吹偏流，致使焊接层氧化或者焊口出现气孔。为了尽量减少穿堂风对焊接的影响，杨志想到了在隧道洞口挂网防风，以此缓冲风速。
“不愧为国字号的企业!”中建五局安装公司太古供热项目管道焊接一次性拍片合格率最终以99.5%的骄人成绩，得到了业主方与当地质检部门的高度赞扬。
杨志也因此获得业主封的“焊武帝”之名。
中建五局安装公司太古供热项目部是一个“四代同堂”的大家庭。
60后张军良，是一位年近半百的湘籍男人。第一次长时间在北方的大山里工作，水土不服，气候变化大，张军良的身体比年轻人多了更多的不适。
但他没有退缩，“年轻人都看着呢，咱要给他们做好榜样，工作是苦点累点，但咱项目氛围好啊，一乐也就不觉得累了。”张军良笑呵呵地说。
70后王建国，是这个“四代同堂”之家中最具活动组织力的人。尽管身处大山深处，这位来自湘西的土家族汉子，总能变着花样儿组织一些健身娱乐活动。
比如，趁着去县城办事的时候买回来一盒羽毛球和一对球拍。平时在工作闲暇之余，找一块儿平地，在地上划一根线，吆喝一声，大家都来打羽毛球了!
80后钟勇，是项目技术总工，作为负责项目前期准备工作的“先行官”之一，他曾一个人在项目坚守了一个多月。
回忆起那段日子，钟勇坦言“真是咬牙挺过来的”，“除了忙，更怕的是天黑，没有网络，又没有认识的人交流，面对漆黑大山有种与世隔绝的感觉，还要应对随时可能窜出来的狼狗，那叫一个酸爽……”
而正是有了四位“先行官”的前期准备，“大部队”到达项目后，便马上投入到工作中，下了班就能吃上可口的热饭热菜。
项目经理侯志强也是80后，他在上一个项目——长沙保利项目时，天天守在湘江边上，却因工作太忙，没能兑现陪妻儿看一场烟花的承诺。
来到山西后，当笔者问他：“妻儿来过吗?”侯志强不好意思地笑笑说：“来是来了，但又失言了，答应老婆抽空陪她逛逛太原城，可项目太忙走不开，她看我工作太忙没时间陪她，只呆了两天就回去了。”
90后宁淼，2014年毕业，参加工作才两年，从繁华的武汉世贸项目调到大山深处的太古项目。一开始有点不适应，“虽然我已经做足了心理准备，但环境的艰苦仍远远超过了我的预期。”但他还是坚持了下来，他说：“环境虽然苦了点儿，但项目氛围挺好!”
包括劳务工人在内，项目上每个人都是远离故土与家人，只身来到这个“几乎与现代文明绝缘的山沟沟里”。
他们在工作上齐心协力，在生活中互相照应。艰苦的环境、繁重的工作、对家人的思念……都被这个大家庭的温暖稀释冲淡了。这份温暖，以及共同的目标，支撑着他们在大山深处默默建设了近300个昼夜，不诉怨语，不问归期!
来源： 华声在线
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